....und dann dauert es oft eine zu lange Zeit bis solche Leute als Schwätzer entlarvt werden....und wenn es richtig gut läuft, kommt irgendwann auch der Vorgesetzte zu dieser Erkenntnis....das habe ich aber in über 40 Jahren im Berufsleben nur sehr selten erlebt....solche "Schwätzer" fallen meist noch die Treppe nach oben!
LG Markus
habe ich mal gegoogelt ... und das ist tatsächlich noch etwas mehr als die bereits beschriebenen Prinzipien... demnach landet jeder am Ende auf der maximalen Position auf der die eigene Inkompetenz so deutlich zu Tage tritt, dass eine weitere Beförderung nicht sinnvoll erscheint. Das klingt sogar ziemlich plausibel und völlig logisch und ist garantiert Realität. Nur was ist mit denen die völlig inkompetent die Treppe hochfallen....meist fallen sie schnell.
LG markus
Manche bleiben dort auch bei abgebrochenem Studium und sonstiger Ungeeignetheit dort, wohin sie hochgefallen sind. Das Ganze gilt nicht in der Wirtschaft, dort ist der faktische Geschäftserfolg Maßstab für hire or fire.
Markus Novak 08/11/2022 6:44
....und dann dauert es oft eine zu lange Zeit bis solche Leute als Schwätzer entlarvt werden....und wenn es richtig gut läuft, kommt irgendwann auch der Vorgesetzte zu dieser Erkenntnis....das habe ich aber in über 40 Jahren im Berufsleben nur sehr selten erlebt....solche "Schwätzer" fallen meist noch die Treppe nach oben!LG Markus