KARRIERETYPEN
Die individuelle Karriere in diesem Sinn setzen wir als ein Ganzes
in Form eines geschlossenen Kreises in die Mitte der Konzeption
des Forschungsgegenstandes ... (???)
Aus einer Studie zu Dimensionen von (Dis-)Kontinuität in den Karrieren hochqualifizierter Frauen und Männer.
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Maria Porter 01/10/2007 15:27
:))) What a contrast!!Maria
Mathias Lorz 02/09/2007 12:28
Was es alles gibt! *staun*Tolle Studie!
LG, Mathias
Ingrid Ra. 01/09/2007 19:50
Find ich lustig, toll gesehen...LG. Ingrid